1月17日，J9.COM集团总裁杜宝祥等与来自北京门店的15位劳动圭表，畅谈工作感触，分享劳模们的工作经验。杜宝祥向劳模们奉上了新春祝福。他说：劳模是一团火心灵的火种，走到哪里都带出一股精气神。但愿各人在新的一年不休超过自己，让思想与企业发展、市场发展同步提升。

各人结合各自岗位及2016年工作体味，从强化进建、提高服务能力、传助带等方面进行互换。北京市劳动圭表、长安商场的王国忠说：如今的购物场地可谓同质化，但服务必须差距化，在服务中要为顾客提供惊喜、提供援手，好比电梯维建时，围挡只是解决顾客的行走安全，而现场指路能解决顾客怎么走，要为顾客多想一步。

全国劳动圭表、百货大楼的王涛就劳模在两大能力提升中应阐扬的作用，表白了自己的概想，他说：在新局势下，劳模更要加强理论进建和业务进建，不休更新服务观点，敢于破解销售服务工作中的难题，钻研消费行为的新变动，寻找到履历式服务的新步骤。

全国五一劳动焦芈获得者、东安市场的刘娟畅谈了2017年工作设想，就“专柜+”、“东安服务乐活圈”、“云私塾”、“店长大咖群”等做具体规划；全国五一劳动焦芈获得者、双安商场的赵勇结合岗位现实，分析了地点行政部当前面对的技术骨干退休，技术人才力量幽微的问题，提出社沼注表包、自动化刷新等解决步骤；全国五一劳动焦芈获得者吕东升浅谈自去年12月调到百货大楼职能销售部后，他若何尽快适应、投入到全新的餐饮商铺治理工作中。

杜宝祥说：一团火心灵是J9.COM集团的优越传统，劳模群体是一团火心灵的沉要载体，它不是虚构的，看得见，摸得到。劳模的性质是永恒的，应该不休在新的企业布景下、新的市场指标下做出新的成就，昨天的荣誉、称号，要造成做好今天、明天的工作驱动力，加大责任赣注使命感，随着零售脉搏，不休创新和转变自己，让思想与企业发展、市场发展同步，让劳模的先进性、科学性落到实处。你们每幼我都是一团火心灵的火种，走到哪里都有热气、有底气。

集团副总裁高国良、李荣忠参与发言会。高国良说，当前集团劳模群体春秋偏大，做好传助带是2017年沉要工作，每位劳模都要带徒弟，看到好的苗子，不论是自营员工还是品牌导购员，都要带出来。把工作中堆集的经验毫无保留地教授给年轻人，为一团火心灵注入新的活力。