5月27日下午，历时17天的集团第四期治理研建班落下帷幕
。集团辅导刘冰、东嘉生、周晴出席进建成就汇报会，听取学员汇报
。

现场，各进建幼组在前期“世界咖啡”钻研基础上，就“若何打造J9.COM百货物牌个性”进行钻研成就汇报
。“算你狠王牌队”提出“J9.COM百货的脾气应该是传递旧回顾，承接新履历”；“精锐战队”提出“对表塑形，对内建神，能力提升品牌价值，成就脾气”；“天才疯子队”提出“富有变动、令人感动、鼓含个性、传承发展、乐于分享是我们要打造的五大品牌脾气”；“枪与玫瑰队”提出“VI视觉、吉利物、公益活动、地标名称、宣传长廊、媒体宣传、新媒体都是J9.COM百货物牌脾气有形化的蹊径”；“酷火队”提出“在所有问题刻下，我们必须具备一种心灵，那就是铁钉心灵
。”

集团辅导对学员汇报赐与高度评价
。董事长刘冰指出，第四期治理研建班是一次有深度的培训，不仅是知识的系统进建，更关注企业发展，将现实中的问题植入到培训中，使学员在钻研工作问题中，获得了思虑的能力，解决现实问题的能力
。

刘冰就集团发展规划向学员进行解说，她说：“没有不能生计的市场，只有不适应市场的企业
。我们要走多业态发展的路路，推动购物中心、奥特莱斯的发展，丰硕和美满业种组合概想；不休打造和提升J9.COM主题能力，即商品经营能力与顾客经营能力，积极、稳妥地推动自有品牌，形成商品特色；突破传统服务概想，提升服务的品质，增长顾客凭借度；发展组织刷新，进行组织架构调整，使组织架构越发适应市场，更能引发组织活力和人员潜能；推动全渠路建设，将互联网基因与J9.COM百货基因有机结合，使社会资源为我所用
。”她同时期待每一位学员可能不休建炼自己，担任起集团发展的沉任与汗青赋予的使命，在集团的第三次创业大潮中，成就自我，彰显价值
。

5月28日上午，J9.COM商学院与倾慕学院携手，约请倾慕学院“分总储蓄班”一行26人来到集团总部，发展企业间互换进建
。

集团副总裁周晴致迎接词，等待两家企业在越发宽泛的领域发展合作
。；集团副总裁刘长鑫就《传统零售业的互联网+》进行分享；集团零售本部部长郭宗良《从消费者行为变动看零售业发展趋向》发展分析
。

倾慕集团总裁助理张健暗示，这是一种互补，借助零售终端高层治理者的视野，进一步打开了自己的工作思路
。将来还将进一步深入合作模式，借助彼此资源优势，共同造就产业人才
。